أسئلة الذكاء في المقابلات الشخصية FUNDAMENTALS EXPLAINED

وعليك أن تذكر أيضاً أنك تقوم بطاعة مديرك مع تقديم مقترحات من شأنها تطوير الشركة وحل المشكلات التي قد تتعرض لها.وبالتالي فإن الإجابة المثالية على هذا السؤال هو تحقيق التوازن بين الأمرين، فإذا ح

كيف تتعامل مع شخص يبدو غاضبًا ويحاول إثارة الجدل خلال اجتماع عمل؟الإجابة: لا تعطي إجابة مثل “ما تريد” ، “أنا لا أمانع” ، “ما الذي تريده” ، وما إلى ذلك.السؤال الآخر هو أن هناك عدد كبير للمتقدم

ينبغي أن توجد الروح التنافسية في العمل دون غيرة، فالفريق الواحد يعمل على هدف واحد هو نمو العمل والذي ينعكش على نموهم الشخصي. حصول أحد الموظفين على ترقية أو علاوة أو غيرها من أشكال المكافآت المس

خدمة العملاء عن بُعد: العديد من الشركات تقدم وظائف خدمة العملاء عبر الإنترنت حيث يتم التفاعل مع العملاء عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني.فقط كل ماتحتاجينه هو أن تستغلي موهبتك وتجعلين منها عملك

الفكرة هي أن أصحاب الأعمال والمواقع يملكون حسابات خاملة على هذه المنصات الإجتماعية، ويحتاجون لمن يدير لهم تلك الحسابات عبر السوشيال ميديا. يُستخدم هذا الأسلوب في مجالات متنوعة مثل العروض الس